海纳百川创为先 合作共赢诚为本——郑州宋雅文化作为诚信企业代表被《河南商报》报道

发布时间: 2018-06-28 14:45 来源: 未知 作者: 小编 点击 次
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北京快3遗漏数据 www.4i2g.cn 6月15日,《河南商报》消费版对郑州宋雅文化传播有限公司以《海纳百川创为先  合作共赢诚为本》为题进行了详细报道,对该公司七年来的诚信经营予以认可和肯定。

郑州宋雅文化传播有限公司,成立于2011年,自成立之日起,便以打造“百年老店”作为公司发展的长远目标。他们拥有一支满怀激情、务实进取,充满荣誉感和敬业精神的优秀团队;他们坚持以诚信为本,不断创新,以满足客户的需求并创造价值作为企业发展的核心;他们在弘扬传统文化艺术的道路上勇往直前,用实际行动推动着文化收藏行业蓬勃发展。

公司成立七年来,与国内众多一线艺术家强强联手,建立合作关系,为公司发展保驾护航。他们始终以高标准、高起点要求自己,秉承“诚信、责任、专业、创新”的价值观,始终把客户利益放在首位,全心全意为客户服务,坚守信念,诚实做事,赢得了良好的社会信誉。

树行业形象,做行业清流。七年来,宋雅文化历经了时间的考验,不忘初心,砥砺前行,他们用自己的实际行动为当下收藏行业的发展注入了一股积极向上的正能量,为行业发展树立了可资学习和借鉴的榜样。

纷纷万事,直道而行。宋雅文化的成功表明:要想做大事,成大功,必须行大道、走大路,诚信经营是发展的基石。用高品质的产品和优质的服务打动客户,才能最终实现企业长远发展的梦想,并带动行业健康有序的发展。

以下是报道的详细内容:

海纳百川创为先 合作共赢诚为本

作为一个成立于2011年的收藏公司,郑州宋雅文化传播有限公司(简称宋雅公司)自诞生之日起就立足打造“百年老店”,充满荣誉感和敬业精神的员工凝聚在宋雅公司的企业愿景下,推动着企业不断前行。

经过数年的锤炼,宋雅公司已拥有一支满怀激情、务实进取的优秀团队。他们以强大的执行力、不断创新和超越的精神,为公司的可持续发展提供了绵绵不绝的内生动力。

“站在巨人的肩膀上”

文化要发展,文化人才、文化资源是必不可少的先决条件。郑州宋雅文化传播有限公司自经营文化艺术品以来,与众多中国一线艺术家建立了良好的合作关系,如中国国家画院院长杨晓阳,中国国家画院常务副院长卢禹舜,当代花鸟派写意泰斗级人物霍春阳,中国当代著名山水画家、中国美术家协会中国画艺委会委员李小可,中国人物画坛写实派画家、中国国家画院研究员史国良,中国艺术研究院中国画院艺术委员会主任赵建成,央视鉴宝名家蔡国声、朱克城、许丽,钱币鉴定专家戴志强、曲振荣、胡福庆,中国玉雕大师张铁成,中国工艺美术大师袁广如,高级工艺雕刻师袁霖等。公司所经营的玉器、贵金属、邮票、钱币、景泰蓝等藏品都出自专业机构。近百名合作的文化名人,十余所合作的权威机构,成为公司发展的重要力量。

双方的合作开创了一个开放、平等、共赢的新模式,“强强联手”和令同行们称道的“双赢”征程由此展开。

“合作共赢”的企业文化,体现了早期郑州宋雅文化传播有限公司的大智慧,它不仅为企业在发展早期就奠定了坚实的基础,并且始终贯穿郑州宋雅文化传播有限公司的发展历程。郑州宋雅人以高起点、高标准开始了创业的历程。

诚信为本 打造“百年老店”

企业文化确实是一家企业发展的关键。公司从2011年成立至今,之所以能得到客户的支持与信任,是因为始终秉承“诚信、责任、专业、创新”的价值观,以及公司提出的“四个坚守”、“五不讲”和“四个必须做到”,立足打造“百年老店”的长远目标,始终把顾客利益放在首位,全心全意为客户服务,赢得了良好的社会信誉。

“四个坚守”,首要的是对“信念”的坚守,那就是“做诚信企业,做受人尊敬的企业”。就是公司在经营发展的过程中,要始终诚实做事、踏实做人,不糊弄顾客、不欺骗顾客,因为只有诚实做事、踏实做人,才能赢得客户的信任;“五不讲”,即不讲回购、不讲定期征集、不讲产品多长时间升值多少、不讲帮助客户拍卖上线交易、不讲帮助客户出手变现,公司明确了在规范销售上要坚决做到这“五不讲”,来见微知著防患于未然,确保营造公司的绿色安全交易通道。“四个必须做到”,首要的就是必须做到全心全意为客户服务。公司以向社会群体、向每一位客户提供优质的收藏品和优质的文化服务,作为自身存在的基本理由。追本溯源,归根结底,这些都是公司的实践之所在,企业想要做大做强,就不能走偏路,也不能走弯路,唯有走正道才行。

“要想成为巨人,首先要让自己成为巨人的一部分。”今天,已经成长为行业标杆的郑州宋雅公司,海纳百川,以快速学习的能力,实现了企业的快速发展,并推进了文化收藏品行业的发展。

相互理解、相互信任、相互支持;公司要求每个人遵守法律法规,恪守公司的管理,严守廉洁的奉公准则;“灵活务实”意味着讲究灵活,不要固执己见,要积极进取,不要消极等待。而“以客户的利益为先”则强调公正合理、长远利益、最佳决策。它好比一把尺子,在遇到争执矛盾时,就用这把尺子去衡量,如果对客户有利就去做,如果只对某一方有利不一定去做,如果对双方都不利就根本不做。这才是“百年老店”的风范。

有着独特理念和清晰目标的宋雅公司,以先进技术、灵活的管理模式、专业的人才,立志为用户提供最好的产品和服务,由此逐步形成不断追求卓越的企业文化,并成为全体员工的行为准则和企业经营的准则。

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